5 Simple Techniques For metamodelo
5 Simple Techniques For metamodelo
Blog Article
A technique is sort of a system in a pc. It tells you what to do with the knowledge that you are getting, and like a computer plan, You should utilize exactly the same strategy to course of action lots of various types of data.
Entrada anteriorCoaching ontologico dos lecciones que cambiarán tu vidaEntrada siguienteMensajes Subliminales lo que Nadie te dijo Deja una respuesta Cancelar la respuesta
Sometimes known as condition Handle, is actually a neuro-linguistic programming (NLP) approach involving actively striving to control the emotional and psychological condition of an individual. One technique to actively attain state management anchoring in which someone associates a specific physical stimulus.
The subsequent table shows standard characteristics for each on the metamodel entities explained previously.
Ahora bien, en el momento en que recurrimos al lenguaje para procesar nuestras experiencias (cuando nos comunicamos mediante palabras con otros o con nosotros mismos), esta estructura profunda sufre modificaciones, que se suman a las alteraciones dadas debido al hecho de que cada persona tiene sus propios procesos psicológicos, que reprimen, rechazan o eliminan experiencias desagradables. De esta manera, lo que decimos, es lo que se conoce como la estructura de superficie.
El metamodelo permite profundizar en la estructura del lenguaje para revelar significados ocultos y proporcionar claridad en la comunicación.
Porque cuando falta información, tendemos a completar con lo que hay dentro de nuestra cabeza, desde nuestro mapa, como decimos en PNL, y terminamos haciendo lecturas de mente. Y no necesariamente en la cabeza del otro es lo mismo. La estructura profunda es distinta.
Es importante asegurarnos decir lo que querimos decir, comprender lo que quieren decir los demás y permitir a los demás que comprendan lo que quieren decir.
Generalización: La persona universaliza aspectos particulares de su experiencia, generaliza elementos de su modelo de la realidad.
An organizational point out adjust that triggers processing events; may perhaps originate from within or outside the
Course and concentrate supplied by strategic goals and aims, often to deliver the worth proposition
Con el resto de las personas debemos tener en cuenta lo poderoso que puede ser. Por tanto, debemos dar prioridad a la otra persona y solo utilizarlo cuando tenga claro un objetivo y ante todo desde el respeto a la otra persona.
An outcome created with the organization for being offered to shoppers. Solutions include things like elements and/or expert services.
consultant who travels to go to clients. Actors can be interior or external to a company. While more info in the automotive marketplace,